组织架构设计，业务单元职能规划，岗位职责规划，岗位编制管控

薪酬管理体系搭建，员工激励管理，职位体系设计，职业发展通道规划设计

绩效管理体系搭建，绩效文化建设，员工激励与发展指导

晋升体系搭建，人才梯队建设，人员储备及养成方案规划，企业永续发展支持等

员工胜任力分析，员工发展方向分析，个性化发展规划制定

企业价值观传递，企业文化专项活动规划实施，组织盘活解决方案

中高端岗位能力胜任模型构建，教练辅导，情景模拟训练

劳动风险管控，劳动法律咨询服务，人力精实，劳动争议处理