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麦拓服务优势在哪里？
1-3
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推荐首批候选人
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安排面试
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十五年行业经验？
麦拓依照ASEC国际标准提供中高端人才服务15年，积累了百万精英人才数据库，合作了余千家企业客户，涉足了20多个行业领域，拥有10,000多例中高端岗位推荐的成功案例，包括财务岗、人力资源岗、销售市场岗、高级技术职位、供应链管理、运营岗、研发岗等。
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服务流程
01.
真实的了解客户需求，并对需求进行评估
在开始一个新的合作之前，我们会对客户做深入的了解和调查，我们的TEAM组会通过会议的形式对客户所在的行业、市场、产品、竞争对手、做详细的沟通和分析，并对猎寻职位做综合的了解后和企业建立合作关系。
02.
签订合作协议
通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。双方对该服务协议认同并签字。
03.
专项小组对职位进行搜寻方向分析
对于长期合作型客户,我们会为每个客户成立专门的TEAM组，我们保证每个TEAM组除了Team leader之外至少有两名顾问负责搜寻方向把控，并有2名以上的助理顾问进行工作推进，且有严格的团队管理系统和严格的顾问考评制度。
04.
搜索进行，人员甄别，深入评估目标候选人
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等，筛选出符合要求的候选人。
05.
客户面试安排
一般情况下，我们将在签约后的三天内将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
06.
背景调查
当客户给予候选人offer之前，我们将对候选人作背景调查，以保证该候选人的可靠性。
07.
完成推荐，协助上岗
协助候选人办理原单位的离职及新公司的入职；并为候选人及客户提供专业性建议。
08.
后续服务（候选人及客户反馈跟踪）
当候选人正式入职后，我们会继续与客户保持联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。如果该候选人由于自身的原因提出离职或没能通过试用期，我们将继续免费推荐，直到重新找到合适候选人入职。
多元化人才服务
多元化的人才服务，猎获人才覆盖欧美、东南亚、日韩及国内主要中心城市。
提供一站式、多元化服务，如高管寻猎、中层管理人员寻访、定向猎头、管理咨询、批量招聘、人才跟踪服务、高效测评、心理咨询等多样化服务。
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